Programa del Curso

MÓDULO 1 : NOCIONES GENERALES.
1.1. Concepto de discapacidad
1.2. Clasificación de discapacidad
1.3. Grados de Discapacidad
1.4. Concepto de inclusión laboral
MÓDULO 2: MARCO NORMATIVO.
2.1. Principales obligaciones del empleador
2.2. Preguntas frecuentes
2.3. Ley 21.015 (Anexo en Módulo 2)
2.4. Normativa Nacional e Internacional Vigente
MÓDULO 3: BUENAS PRÁCTICAS EN LAS EMPRESAS.
3.1. Concepto de buenas prácticas
3.2. Lineamientos estratégicos que se sugiere efectuar a las empresas
en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y/o
asignatarias de una pensión de invalidez
3.3. Prácticas inclusivas al interior de la empresa para asegurar la
adecuada selección, inducción, capacitación, gestión de desempeño y
egreso de las personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de
invalidez
3.3.1. Sobre el reclutamiento y selección de personal
3.3.2. Procesos de inducción
3.3.3. Capacitación
3.3.4. Desarrollo de las personas
3.3.5. Movilidad interna
3.3.6. Evaluaciones de desempeño
3.3.7. Término de la relación laboral

PROGRAMA DEL CURSO DE:
GESTOR/A DE INCLUSIÓN LABORAL

Programa del Curso

MÓDULO 4 : COMUNICACIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
4.1 La comunicación
4.2 Comunicación Inclusiva
4.3 Claves para una adecuada interacción con personas con
discapacidad
4.4 Comunicación No Verbal
MÓDULO 5: ANEXOS
Anexo A: Uso correcto del lenguaje.
Anexo B: Calificación y certificación de la discapacidad
Anexo C: Solicitud de certificación de discapacidad en línea
Anexo D: Declaración de invalidez
Anexo E: Bases para un plan institucional de accesibilidad