• Desde SERVICIO CIVIL hemos diseñado una ruta de aprendizaje que te permitirá conocer, comprender y aplicar los principales contenidos requeridos por los funcionarios y funcionarias del Servicio. Este recorrido constará de 5 módulos , cada uno de los cuales estará asociado al logro de objetivos específicos de aprendizaje

  Tabla de contenidos
  
  1. Antecedentes Modelo de Gestión y Evaluación de la Dirección Nacional del Servicio Civil
  2. Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
  3. Modelo de gestión, evaluación y planes de mejora
  4. Evaluación de las actividades de Capacitación
  5. Análisis y gestión de resultados